Вакансии

Подробности

Обновлено 10 Января 2012 года в 10:00:23

Главная цель кадровой политики, проводимой в компании, - достижение экономической эффективности по всем направлениям работы с персоналом на основе всестороннего учёта факторов, влияющих на мотивацию работника, ведущих к наиболее полному раскрытию его потенциала. Администрация ОАО "Штурманские приборы" гарантирует сотрудникам соблюдение кадровой политики, бесплатное питание, полный социальный пакет (оплату больничных листов, оплачиваемые ежегодные и учебные отпуска).

 

 

В компании открыты вакансии по следующим позициям:

• Слесарь-сантехник 3-4 разряда с опытом работы на промышленных предприятиях по обслуживанию и ремонту систем отопления, водоснабжения и канализации от 3-х лет (зарплата  20 000 рублей);

 

• Электромонтер по ремонту и обслуживанию э/оборудования с опытом работы на подстанциях не менее трех лет, 4-5 группой допуска до и выше 1000В (зарплата до 25 000 рублей);

 

• Столяр 4 – го разряда с опытом работы (зарплата 15000-17000 рублей);

 

• Мастер электротехнического участка ремонтно-эксплуатационного цеха с высшим или средне-специальным образованием, с опытом работы не менее 3-х лет, 4-5 группой допуска до и выше 1000В, опыт работы на подстанциях желателен (зарплата от 20000 рублей);

 

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров по следующему адресу

ОАО "Штурманские Приборы" готово принять на практику студентов старших курсов ВУЗов Санкт-Петербурга. Обучение и трудоустройство гарантируется.

Так же наше предприятие готово к сотрудничеству с НИИ и КБ в области научно-технических разработок.